[프레스나인] IBK기업은행에서 드러난 882억원 규모의 부당대출 사태가 김성태 기업은행장의 거취 문제로 확산되고 있다. 내부 통제 실패와 조직적 비위 의혹이 불거지며 금융노조와 정치권은 경영진의 총사퇴를 요구하고 있다. 단순한 내부 사고를 넘어 기업은행의 거버넌스와 조직 문화 전반을 흔드는 위기로 비화하면서 김 행장의 리더십이 시험대에 올랐다.

금융감독원 조사에 따르면 기업은행의 전직 직원이 배우자인 현직 심사역 등과 공모해 2017년부터 7년간 총 51건, 약 785억원 규모의 부당대출을 실행한 것으로 드러났다. 이들은 허위 증빙 자료 제출, 대출 심사 조작 등 조직적 수법을 동원했으며, 골프 접대와 금품 수수 등 비위 행위까지 더해져 피해액은 총 882억원에 달한다.

논란이 커지자 김 행장은 ▲임직원 친인척 정보 데이터베이스(DB) 구축 ▲부당대출 방지 확인서 제출 ▲외부 전문가 중심의 감사자문단 운영 등을 포함한 쇄신안을 발표했다. 하지만 전국금융산업노조 기업은행지부는 해당 쇄신안은 말단 직원에게 책임을 전가하는 미봉책에 불과하다고 강하게 반발하고 있다.

지난 4월 16일에는 서울 을지로 기업은행 본점 앞에서는 1500여명의 조합원이 참여한 가운데 ‘임단협 합의 촉구 및 부당대출사태 규탄 결의대회’가 열렸다. 이 자리에는 정태호·박홍배 더불어민주당 의원, 신장식·차규근 조국혁신당 의원, 한창민 사회민주당 의원 등도 참석해 “경영진의 책임 회피는 더 이상 용납할 수 없다”고 목소리를 높였다.

기업은행 노조는 이날 결의문을 통해 ▲김성태 행장을 포함한 경영진 총사퇴 ▲성과지표(KPI) 및 가산점 폐지 ▲부당 지시자에 대한 엄중 처벌 ▲취급자 면책 제도 도입 등 10대 혁신 과제를 제시했다. 특히, 이러한 요구가 받아들여지지 않을 경우 오는 5월 말부터 전국 지역별 순환 총파업에 돌입하겠다고 경고했다.

한편, 기업은행 측은 외부 전문가로 구성된 ‘IBK쇄신위원회’를 통해 내부 통제 및 조직 문화를 객관적이고 투명하게 점검하겠다는 입장을 밝혔다. 하지만 노조는 이 같은 조치가 문제의 본질을 흐리는 꼬리 자르기식 대응이라며 수용 불가 입장을 고수하고 있다.